Добрый день. Нашёл разобрался как по физику получить его основную должность в конкретной организации. А организаций то несколько и должностей физик может занимать несколько и в разных организациях. Не подскажете каким методом получить все актуальные элементы справочника Сотрудники по перечню элементов справочника физические лица. Запросом то можно поразобраться поковырявшись, но ведь наверняка должен быть какой штатный метод готовый из коробки.

А какие трудности?
Получи массив сотрудников по физлицу и юзай
КадровыйУчет.КадровыеДанныеСотрудников

КадровыеДанныеСотрудников = КадровыйУчет.КадровыеДанныеСотрудников(Истина,
    МассивСотрудников,
    "Организация,ФизическоеЛицо,ТабельныйНомер,Подразделение,Должность", ТекущаяДата());

Если лень думать

Спасибо

Мозги просто разбегаются, мысли. ваяю одному заказчику решение по переносу часов из его 7.7 в ЗУП, а на подобных проектах трудно сосредотачиваться на одной стороне задачи. По любому спасибо

https://infostart.ru/public/942569/

классика же, пригодится.

(2) Может не делать отдельно, а сразу вместо МассивСотрудников в этой музыкальной фразе задать: КадровыйУчет.СотрудникиФизическихЛиц(НашеФЛ)
?

(6) 👍

(6) Кстати раз уж вы подключились. Не посоветуете ли какой такой источник почитать на будущее по заполнению 6-НДФЛ. Оно не срочно не. Нет клиента на данный момент расчётчики бы и бухгалтера которого нуждались бы в моей помощи. Просто возникла дурацкая ситуация что я ушёл из конторы в которой сопровождал ЗУП с момента ЗУП 2.1 как раз перед тем как был переход на ЗУП 3.1 и внедрение 6-НДФЛ и теперь страдаю от того что есть пробел в знаниях и я уже не вполне себе специалист на поддержку ЗУПа

(8) Я не подключался, а мимоходом заглянул )
Здесь же чисто программный разговор.
А по 6-НДФЛ, как и по ветке ниже по ЕРП - нет одного источника, одной документации. Вся информация разбросана по куче разных статей кусками для разных случаев и никто их воедино не собирал.

6-НДФЛ оно не про заполнение, а про дисциплину ведения учета в части начисления и выплат зп.

(0) Думаю это разовое действие. Можно тогда из регистра вытянуть КадроваяИсторияИнтервальный. Там просто разорабраться.
Если отчет/обработка долгоиграющая, тогда лучше механизм представлений использовать.

(11) Долгоиграющая. Они хотят часы переносить два раза в месяц. Один раз для аванса и один для ЗП. + Перегружать все часы увольняемого сотрудника по потребности