|
|
Какую схему мотивации вы бы выбрали как разработчик 1С на удалёнке? |
☑ |
|
0
Фабрикантъ
25.03.20
✎
13:37
|
Всего мнений: 24
Больше всего интересно мнение именно самих разработчиков.
Но имеется в виду - именно не чтобы штаны просиживать, а чтобы реально мотивировало.
Все суммы указаны нетто.
Берем условно разработчика - мидла.
Комментируйте, почему!
|
|
|
8
Dmitry1c
25.03.20
✎
13:49
|
меня бы устроило :)
150 000 оклад |
|
|
16
Конструктор1С
25.03.20
✎
13:59
|
Думаю, большинство удалёнщиков будут за стабильный оклад, составляющий всю зарплату или бОльшую её часть. Всё-таки с почасовкой на удалёнке сложновато, могут возникнуть сложности с оценкой фактически затраченного времени
150 000 оклад |
|
|
24
Garikk
25.03.20
✎
14:04
|
любая сдельщина это зло
150 000 оклад |
|
|
27
GANR
25.03.20
✎
14:06
|
Если задачи плохо поставлены, то либо за 150000 фикс брать аналитика-разработчика в 1 лице, либо вообще не брать. Если посадишь разработчика в такой ситуации на сделку, то он точно начнет делать на отвяжись, а потом "а Вы мне этого не говорили" - проходил уже.
150 000 оклад |
|
|
42
hi1C
25.03.20
✎
14:18
|
Ну и премия если делаю быстрее запланированного
150 000 оклад |
|
|
82
Eugeneer
25.03.20
✎
15:55
|
Конечно 150 000
Плюс 2500 час - по любым шабашкам.
Итого 300 штук и сидишь дома с пивком.
150 000 оклад |
|
|
100
Доктор Манхэттен
25.03.20
✎
17:47
|
(0) Как можно больше оклад, и как можно больше в час. Но оклад конечно важнее, так как почасовой работы можно и два часа закрыть в месяц, а жить хочется в Тайланде.
150 000 оклад |
|
|
103
impulse9
25.03.20
✎
19:12
|
Все риски надо сбрасывать на работодателя. Также работать больше 9 часов в день очень вредно. Посему:
150 000 оклад |
|
