Прошу прощения если не в ту секцию пишу.
Вопрос по Табелю и расчету ЗП.
Сотрудник работает на окладе, расчет начисления ведется "по дням"(в БП дает выбрать такой вариант).
Сотрудник взял отгул за свой счет на 4ч, т.е. на пол дня.
Как такой отгул отметится в табеле?
Как будет рассчитываться начисление? Можно ли насчитывать дробными днями?
В жизни вообще ведется расчет оклада по дням или только по часам ведется?

Ввести табель.
Но если "оклад по дням", то сумму к расчету исправить вручную.

(1)Т.е. дробные дни не могут быть при расчете? Может тогда неправильно вести расчет по дням?

Внутрисменные прогулы в документе невыходы организаций. Там можно зачесть в норму часов

(3)Это вы насчет ЗУПа? У меня нет Внутрисменные прогулы.

А какова логика расчета в жизни?

(4) ставьте "оклад по часам", чтобы было "как в жизни"

"Оклад по дням" - это понятие придуманное 1с?

(6) нет

(0) Не проще заставить сотрудника уйти в отгул еще на 4 часа и записать отгул на полный день?

(6) совмещать работу с отгулом никто не запрещает. Ставите я4/а4 в табеле. Но, если учет в бп или в зупе, но по дням, то считать придется руками