Добрый день.
В организации у одного вида доп. отпуска на протяжении года было установлено в настройках "Не включается в страховой стаж". Отпуск был назначен более чем 500 сотрудников.
Вопрос: насколько ситуация для этой организации неприятная и как исправляется? Теперь что, по всем этим товарищам корректировочные готовить? Ести механизмы простого решения этой неприятной ситуации?