Вообщем вопрос в этом и состоит: Как настроить схемы мотивации в ЗУП сотрудника, который получает управленческую зарплату за обслуживание объектов недвижимости и отражаться (распределяться) в упр. учете эта зарплата должна по площади этих объектов недивижимости?