Всем привет.
Ситуация: есть больничный с 1 по 20 число, есть начисление по больничному за этот же период, с 21 оформляем возврат на работу, а также с 21 сотрудник уходит в отпуск. И отпуск не проводится, ссылаясь на возврат на работу. Как правильно оформить отпуск по сотруднику? После окончания этого отпуска, сотрудник уходит в долгосрочный отпуск по беременности и родам. Как-то так.
Знатоки, дайте плиз совет. Заранее спасибо.