Если люди, которые не являются хорошими специалистами в своей области, но получают намного больше последних и начальство за них держится. Хотя если разобраться - эффевтиности от них не так много.
дурака работа любит, я отдыхаю от работы)
сейчас зима-16 часов в сутки -сплю, немного фри
вот когда рабатадатель будет платить по-амерски можно и поработать
Скорей не чем да. На практике видел таких, за которых держаться поначалу, и которые сразу просят от 200 тыщ. Как правило долго не задерживаются: понаобещают кучу пряников, первый дедлайн провалят, на второй прощаются. Но убивает то, что до второго дедлайна живут и требуют таких привилегий, о которых даже хозяин не догадывался
Есть специательные люди, способные распознать специалиста без подвешенного языка, и совершить чудо разделения труда, специалист будет специалистом, а специательный человек, он же начальник функционального отдела, будет его подвешенным языком во внешнем мире. Если вы приходите и вас не могут распознать, уходите, потому что роль подвешенного языка выполнять будет некому.
