Всем привет!
ЗУП 2.5.49.1
Порыскав по интернету понял, что проблема вроде как известная, только вот решения её не нашел.
И так, с 1 января 2012 года решили вести учет по остаткам отпусков, в связи с чем всем завели остатки на 01.01.2012.
Есть работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В этот период неиспользуемый отпуск накапливаться не должен, но если в этот период отпуска по уходу по данному работнику есть кадровое перемещение, то неиспользуемый отпуск накапливается.
Подтверждение этой проблемы нашел в инете, но на сайте 1С в списке выявленных ошибок этого нет. Неужели никто не обращался? Или может уже были разъяснения от 1С по этому поводу?
И кстати, есть ещё одна причина, по которой неиспользуемый отпуск накапливается несмотря на отпуск по уходу: это если остатки отпуска завели позже, чем начало отпуска по уходу. У нас заводили всем на 1 января 2012, поэтому много таких. Но тут я ещё могу понять, возможно это и правильно. Но кадровые перемещения нужны, т.к. например меняется структура компании.

(0) Решения нет. Более того, 1С это не считает ошибкой, т.к. говорит, что кадровое перемещение мамочкам делать нельзя.

(1) Эх, жаль... Мамочку никуда и не переводят, это понятно. Но с января в 1С меняют структуру подразделений, вот всех и переводят.

А самим исправить очень сложно, не пытались? Я посидел вечер, но так и не нашел как исправить.

Сделать приказ о перемещении до отпуска не пойдет?

Там сложность в том, что сейчас очень часто мамочки выходят на работу на неполный день с сохранением пособия. В этом случае право на отпуск начинает считаться. А как отличить перемещение при изменении структуры компании от перемещения при смене графика в этих монстрообразных запросах я не знаю.

(3) Да думаю проблем от этого в 1С никаких не должно быть, но сложно это все объяснить кадрам, и заставить их переделать. Очень тяжело проходят такие вещи, когда не по их вине они должны что-то исправить.
(4) Да, вот и я в этих запросах сломал мозг :(

Но спасибо, разъяснили мне ситуацию.